La portavoz socialista, Isabel Gadea, critica que la convocatoria de 14 plazas de Auxiliar Administrativo ignora la reserva legal del 10% fijada en el Acuerdo Marco.

El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Molina de Segura ha denunciado hoy una nueva e "ilegal" vulneración de los derechos de las personas con discapacidad en el acceso al empleo público local. El equipo de Gobierno ha publicado las bases para 14 plazas de Auxiliar de Administración General sin incluir la reserva de plazas obligatoria para este colectivo.

La portavoz del PSOE, Isabel Gadea, ha recordado que el Acuerdo Marco de condiciones laborales, aprobado por el Pleno, establece con claridad en su artículo 8 que "en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al diez por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad". Sin embargo, la convocatoria actual no contempla ninguna plaza para este cupo.

Para el PSOE, esta exclusión no es un error administrativo, sino una declaración de intenciones. La coalición del PP y VOX demuestra una preocupante falta de sensibilidad hacia los colectivos más vulnerables de Molina de Segura. Su gestión está vacía de compromiso social. Prefieren ignorar los acuerdos firmados y los derechos conquistados antes que garantizar la igualdad de oportunidades. Gobernar de espaldas a la inclusión es retroceder décadas en la calidad democrática de nuestro municipio.

Declaraciones de Isabel Gadea

"PP y VOX se han pasado de cumplir el Acuerdo Marco. El texto dice que hay que reservar un 10% y aquí han salido 14 plazas y ni una sola reserva para personas con discapacidad", ha declarado Isabel Gadea.

La portavoz ha subrayado que esta situación no es nueva: "Ya lo hicieron anteriormente y han reincidido. Es una falta de respeto a la normativa y a los derechos sociales que tanto costó consolidar".